小编寄语

　对于07年公务员考生来说，笔试才下心头面试又上眉头，如何利用笔试结束到面试这段时间准备好面试，这是考生最关心的问题。网信教育频道在此为您提供最及时的面试辅导资料，祝愿广大考生取得理想的成绩！更多精彩尽在网信教育频道>>>

专家支招

□□□锁定二十一组面试题

一： 1、领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？ 2、你的领导在会上当众批评你，你感到很委曲。你怎么处理？ 3、有人说找个好工作，不如找个好老公（老婆），你怎么看？ 4、日日有新知，日日有不知，你是怎么看？
二： 1、如果你的上司对你工作总是吹毛求疵，你怎么办？ 2、谈谈规矩和创新的关系。 3、某村食品中毒，领导指派你处理这件事，你怎么办？
三：
1、如果你深受上司的赏识。经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？
2、有人说“善意的谎言无可厚非”你怎么看？
3、你做人的原则是什么？你喜欢和什么样的人交朋友？……[详细]

面试试题解析之一

□ 只有很好地认识面试试题的编制原则，才能够做到心中有数，不再对面试产生恐惧心理，才能够很好地去备考。

□ 面试试题的编制原则 1、试题的科学性；2、内容的目的性；3、题目的重点性；4、题目要有共性和个性；5、试题的可评价性和透视性；6、形式的包容性；7、试题内涵的丰富性；8、试题新颖性与启发性结合；9、试题编制的其他要求………… [详细]

面试试题解析之二

□一般来说，对于应聘者，用人单位无法通过一次面试而准确、清晰、客观地把握其对工作的适合程度，但却可以通过对他的某些素质的测评进行综合、有效的推导与判断，从而得出一个基本符合事实的结论。那么，进行推论所赖以存在的各项前提就构成了一般面试所考查的基本内容。

□ 面试所考查的基本内容主要包括：1、思辨能力；2、言语表达能力；3、专业知识掌握程度；4、突发情况处理能力；5、工作及实践经验；6、仪表风度；7、社交能力；8、自控能力及情绪稳定性；9、工作态度与上进心和进取心；10、求职动机；11、业余兴趣及爱好；12、他测评项目…… [详细]

应战心理准备

□ 应战心理之一
　面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。针对考官可能有的心理状况，考生要采取不同的应战心理。1、优势心理：指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该不卑不亢以一种平衡的心态去对待，充分发挥自己的才能。 …… [详细]

□ 应战心理之二
　怎么来看待紧张？紧张并非坏事，不要怕紧张。面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于刺激兴奋；过度的紧张，导致发挥失常。紧张的原因有三：一是与个人的切身利益前途命运的关联程度，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成正比。我们的县长、书记在参加公选厅局级领导面试时，一样的紧张，运动员参加重大赛事同样紧张，…… [详细]

□ 应战心理之三; 一位考生在回答“为什么报考××法院时”说：“因为我父亲在法官工作，要子承父业......”，考生说的事实，可以表述的意境不够高，甚至有些俗，似乎国家机关是家庭作坊。如果考生以“因为我父亲是法官，父亲日夜操劳为弱势群体讨公道的行为深深打动了我，我将来也要做一名为老百姓谋利益的法官……”作答就好得多。[详细]

策划：窦希燕

常规面试题

1．如果有个你很不愿意打交道的人，你会怎么处理？
2．现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对此是怎么看的。
3．你被录用为新的岗位，你将如何开展工作？
4．你喜欢与什么样的人一起工作，不喜欢与什么样的人一起工作？
5．如有一个同事向领导告了你的状，你怎么对待？
6．谈谈你的优点和缺点好吗？ 7．可以谈谈你的长远计划和奋斗目标吗？
8．到目前为止，你取得过哪些成就？
9．如果你不能竞争到这个职位，你会有什么想法呢？
10．从你的履历表上来看，你已经在××商贸公司的经理有何看法？
11．能用一句话概括你的个性特点吗？
12．请你谈谈一个理想的工作团队应该是怎样的？
13．请你谈谈对电子政务的看法？
14．你能发现你自己的不足吗？
15．假如我们能聘用你，你对工资、办公条件有什么要求？……[更多]

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